从人才发展到培训发展训练营（Form Tanlent Development To Training Development）是由塔伦特咨询&中鑫赋能共同为人才发展与培训专业人士提供的训练营项目，是基于我们对TD人群深刻认知与近10年的实践经验而设计的经典项目。
“TD²”培养项目跳出了单纯的人才发展体系和培训发展流程，从更宏观的视野为HR、TD人指引方向和搭建框架。项目独创的“二维六步罗盘”：从人才发展战略开始，依次研讨任职资格、人才盘点、培训计划，培训实施，师资资源，最后再回到人才发展战略，验证从人才发展到培训发展的目的是否实现。
第一步：明战略：从公司战略到人才发展战略，通过层层分解，明确人才发展方向。
第二步：搭体系：基于人才发展战略需要建立人才发展通道，搭建任职体系。
第三步：盘人才：人才发展的质量、数量的盘点，让人才适岗，建立公司人才梯队。
第四步：做计划：基于公司战略层层挖掘培训需求，科学合理安排年度培训计划。
第五步：落实施：从学习需求分析到项目实施，每一步都要精心设计和管理。
第六步：保支持：有师有课，培训才可能发生，师课资源建设是培训发展的核心支持和保障。
